嘉诚公司以软件和信息技术服务为主营业务,创立于1995年,并于2015年10月28日成功登陆新三板(股票代码:
833937)。
嘉诚公司秉承“专业、敬业、创新、卓越”的企业文化,坚持“客户至上、奋斗为本、敬天爱人、合作共赢”的价值观,以“让管理更轻松”为使命,专注于中国政务领域的软件和信息技术服务,是国内领先的政务软件服务商。嘉诚的业务范围涵盖检察院、法院、司法、监察委、公安、食药监、群团、党委和各个政府部门以及公共事业单位,提供包括规划咨询、软件开发、系统集成、信息技术服务等贯穿客户信息系统全生命周期的专业化服务。
嘉诚公司不断创新,追求卓越,研发的100余款软件产品取得了自主知识产权,并在30多个行业内得到应用。其中“智慧检务”产品线取得长足发展,“公益诉讼大数据应用平台”等多款软件在国内的检察院信息化建设中居于领先地位。同时在法院、司法、监察、群团等众多领域完成了数个信息化项目,取得了突出的成绩。通过这些信息化项目,嘉诚具备了强大的行业解决方案开发和咨询能力以及丰富的实施和服务经验。
公司以客户需求为导向,聚焦政府行业数字化转型,推动互联网+模式下的政府大数据、人工智能领域的创新业务的发展。面向未来,嘉诚将以5个双轮驱动模型机制作为战略执行策略,首先是产品开发和项目开发的双轮驱动,其次是客户需求和领先技术的双轮驱动,第三是软件开发和系统集成的双轮驱动,第四是北京公司和长春公司的双平台经营驱动,最后是资本运营和企业文化的双轮驱动。公司将通过对政府客户业务及行业的深度理解,以政府领域的大数据、人工智能技术创新为核心竞争力,挖掘数据本质、激活数据价值、打造以数据为中心的智慧政府信息化平台,助力客户尽享科技创新带来的卓越体验,为客户持续创造价值。
今日嘉诚,人才云集、众志成城,致力于成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的合作伙伴,成为中国政务软件信息化的核心力量!
专业 敬业 创新 卓越
嘉诚创办于1995年,二十余年栉风沐雨,感恩时代慷慨赋予的历史性机遇,相信无论公司成长到哪个阶段,强大的企业文化传承将是推动嘉诚砥砺前行的不竭动力。嘉诚的企业文化是“专业、敬业、创新、卓越”。文化内涵释义为:企业愿景、企业使命、嘉诚精神、核心价值观、管理理念和工作方法。
专业:树牢专业理念为基础、深研专业知识为重点、提升专业技能为关键;坚持聚焦政务主航道,久久为功、精准发力、善作善成。
敬业:认真踏实、恪尽职守,对职业价值高度认同和精益求精的品格是嘉诚人不断追求的践行态度。
创新:创新是嘉诚的核心竞争力,新思路、新技术、新理念;抓住机遇、敢为人先;我们对创新的追求永不止步。
卓越:卓越不仅是标准更是对极致的追求,工作中每一个阶段、每一个环节都力求完美,跨越优秀、成就卓越。
企业愿景——中国政务软件信息化的重要力量
成为“中国政务软件信息化的重要力量”是嘉诚企业的战略蓝图、是嘉诚人共同的信仰、是值得所有同仁全力以赴的未来。
其中,“中国”是条件和地理范围;“政务”是广义的政府部门事务性工作;“软件信息化”指我们的产品和服务以大数据、云计算、人工智能创新为核心,利用计算机、网络和数据库技术,打造以数据为中心的智慧政府软件信息化平台,实现内外部信息的共享和有效利用;“重要力量”是对我们产品及服务的市场价值定位,根据全国市场推进程度,嘉诚将适时进入“中国政务软件信息化核心力量”的新时代。
企业使命——让管理更轻松
“让管理更轻松”是嘉诚存在的宣言,是对公司发展和未来的定位。嘉诚将沿着这条鲜明的“路线”不断前行。
嘉诚致力于成为值得客户信赖和尊重的智慧信息管理服务专家,嘉诚以客户管理需求为导向,以客户管理价值为目标,以客户管理满意为标准,为客户提供科学、高效、全面、精细的管理技术服务,给客户带来全方位的优质体验。
嘉诚精神——工匠精神、关注细节、锲而不舍持续改进到极致
工匠精神:工作中追求独具匠心、精益求精、尽善尽美。蕴涵着严谨、耐心、踏实、专注的工匠精神落实在产品质量和服务创新的各个环节,体现于每一位嘉诚人的价值追求。
关注细节:关注细节、力求完美。嘉诚认为小事成就大事,细节决定成败。
锲而不舍持续改进到极致:在产品研发和业务开拓中秉承超越自我、坚持不懈的理念,持续改进,追求极致。
核心价值观——客户至上、奋斗为本、敬天爱人、合作共赢
客户至上:专注于围绕客户需求进行创新,为客户创造持续价值,助力客户尽享科技创新带来的卓越体验。
奋斗为本:有激情、有干劲、不忘初心、勇往直前。一朝成为嘉诚人,奋斗与收获将是我们不变的追求。
敬天爱人:循自然之理、行人间正道。嘉诚人正直诚信、充满爱心,始终抱有高度的责任心和使命感砥砺前行。
合作共赢:在原则的约束之下,构建共赢生态,体现与客户和合、与社会和合、与员工和合的企业宗旨,实现嘉诚生生不息的蓬勃发展。
管理理念——标准化、制度化、流程化、品牌化
标准化:结合自身实际推行标准化体系建设,抢占产品创新领域的标准化制高点,制定体系化的技术标准、管理标准和经营标准。
制度化:依照公司规章制度实行规范化管理,充分体现企业管理的公平性和公正性,做到有章可循,照章办事,有据可查。
流程化:最大程度地减少工作失误、提高工作效率、降低管理成本是嘉诚在流程化管理中不懈追求的目标。
品牌化:用专业塑造品牌、差异化提升品牌、诚信铸就品牌是嘉诚推动品牌建设的宗旨。
工作方法——目标、标准、时效、方法、监督、总结
嘉诚十分重视员工工作方法的闭环式引导,从企业到部门再到每一位员工,工作均以目标为导向,并设定完成的标准和时限作为考核依据,充分交流完成的最佳方法和达成路径。上级需要加强工作中关键节点的监督和管理,目标完成及时进行总结评估,提炼出可继承的经验和避免的教训,以此方法持续改良、周而复始。
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