“我们要以HIPO项目为平台，我们将会把更多的资源放在HIPO身上，给他们更多的责任和机会。希望能够和真正认同公司使命、战略目标和核心价值观的干部们共同开创软通的未来。”— 卓诚通讯集团董事长兼首席执行官 

HiPo是什么？HiPo是卓诚通讯开设的核心干部梯队建设暨后备干部培养项目，旨在培养认同软通企业文化的高素质核心领导干部。 近期，卓诚通讯核心干部梯队建设暨后备干部培养课程—《组织行为学》在京成功举办。本课程不但是工商管理的重要理论原理，而且是高级商务领域的关键知识基础，为变革管理与创业创新管理提供系统的理论框架。旨在从个体、群体、组织等三个层面出发，聚焦胜任特征、激励机制、团队动力、沟通策略、组织文化、变革发展等重要问题，系统提升管理人员对人的认识、使用、团队的管理和组织管理能力。 我们随机挑选了几位学员的课后感，一起来听听他们对本次课程是怎么看的—— 孙文亮：本次课程案例数量众多，内容详实，老师教授风格幽默，将理论知识进行了包装和整理，通过学习，得到了很多后续工作的思路，相信在加以实践的过程中，一定会创造出更好的结果。 刘怡：本次组织行为学的课程，在以下方面使我获益匪浅：1）对个体行为的认知；2）不同的人激励方式选择。 廉洁：这次组织行为学的课程超乎原有想像的精彩，课程从始至终完全没有睡点，感觉课程中每一个部分都非常有用，都能够应用到实际的管理工作中去。 听完这次课有以下收获：