卓诚通讯2015年度干部调用与工作环境排查启动通知
发文编号：<
卓诚通讯人力资源部> 字（2016年）第<00056>号
各位同事，大家好！
卓诚通讯2015年度干部调用与工作环境排查启动通知
一、【目的】
工作环境调查:了解员工对公司的整体工作环境、工作氛围及相关管理方面的意见及建议，进而为公司创造适合员工发展的工作环境及各级管理者持续提供有效依据。
干部测评:着眼于帮助公司准确、客观评价干部，同时希望通过此测评，加强干部自我认知，发现优势，识别不足，为在2016年后续干部发展，晋升评估等工作提供依据，干部测评包含干部敬业度测评及管理质量测评。
二、【内容介绍】
工作环境调查：通过盖洛普Q12问题了解员工对公司工作环境、工作氛围的建议，由全员共同参与。
干部敬业度：是指干部做好工作应具备的源动力和素质，是支撑持续价值创造的思想保障，主要评价干部在“认同公司使命与核心价值观、有主人翁精神、对公司忠诚、敢担当能担当、不断学习、在困难面前勇做决策”这几方面的行为表现，由上级和同级评估。
管理质量：是指干部所管理团队的组织成效和氛围，是持续价值创造的保障，主要以团队的状态和下属的感受为基础，评价干部在“人员、工作、团队”这三方面的管理表现，由下级评估。
时间：截止日期为1月20日，并请务必于1月20日完成并提交。
问题的答案没有对错之分，请反馈您客观、真实的想法。为进一步帮助被评价干部改进与提升，欢迎您给予意见或建议。
我们郑重承诺，所有评估人填写的问卷数据会自动由系统后台进行数据的汇总、处理与分析，最终纳入到整体调查报告中，不独立展示。 因此，您的填写结果将完全保密，您无需有任何顾虑。
卓诚通讯 
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2016.01.08
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